Tips Sukses Menjadi Kepala Sekolah Penggerak

 

Endung, S. Pd.

Kepala SDN Mirat II Sekolah Penggerak Angkatan 2 Kab. Majalengka

Pendahuluan

Kepala Sekolah sebagai pemimpin utama di sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Kepala Sekolah penggerak adalah kepala sekolah yang mampu memimpin dan menggerakkan semua elemen di sekolah untuk mencapai tujuan bersama dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Dalam makalah ini, akan diuraikan mengenai cara menjadi kepala sekolah penggerak yang efektif.

Memiliki Visi yang Jelas

Seorang kepala sekolah penggerak harus memiliki visi yang jelas mengenai apa yang ingin dicapai oleh sekolah dalam jangka panjang. Visi ini harus dituangkan dalam bentuk misi dan tujuan yang spesifik, serta dapat diukur pencapaiannya. Visi yang jelas akan membantu kepala sekolah dalam merumuskan strategi dan langkah-langkah yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut.

Menyusun Rencana Strategis

Setelah memiliki visi yang jelas, kepala sekolah penggerak harus menyusun rencana strategis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Rencana strategis ini harus meliputi langkah-langkah yang konkret, jangka waktu yang spesifik, serta sumber daya yang dibutuhkan. Rencana strategis ini harus dipahami dan diikuti oleh seluruh elemen di sekolah, sehingga tujuan dapat dicapai dengan efektif.

Mengelola Sumber Daya dengan Efektif

Seorang kepala sekolah penggerak harus mampu mengelola sumber daya yang ada di sekolah dengan efektif. Sumber daya yang dimaksud meliputi sumber daya manusia, keuangan, dan sarana prasarana. Kepala sekolah harus mampu mengalokasikan sumber daya tersebut secara tepat, sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.

Meningkatkan Kualitas Pendidikan

Seorang kepala sekolah penggerak harus mampu meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengembangkan kurikulum yang inovatif, meningkatkan kualitas pembelajaran, dan memotivasi guru dan siswa untuk mencapai prestasi yang lebih baik. Kepala sekolah juga harus mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap proses pembelajaran di sekolah, sehingga dapat terus meningkatkan kualitas pendidikan.

Memperkuat Komunikasi dan Kerjasama

Kepala sekolah penggerak harus mampu memperkuat komunikasi dan kerjasama antara seluruh elemen di sekolah, termasuk antara guru, siswa, orang tua, dan masyarakat sekitar. Komunikasi yang efektif dan kerjasama yang solid akan membantu tercapainya tujuan yang telah ditetapkan dengan lebih cepat dan efektif. Kepala sekolah harus mampu membangun budaya kerja yang positif dan saling mendukung di sekolah.

Kesimpulan

Seorang kepala sekolah penggerak harus memiliki Visi yang jelas, Menyusun rencana strategis, Mengelola Sumber Daya dengan Efektif, Meningkatkan Kualitas Pendidikan, dan   Memperkuat Komunikasi dan Kerjasama